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                            • 规范

                              规范化标准化的4D模型厨房管理是一切食品安全的保障。

                            • 严谨

                              严谨务实的工作态度,确保每项工作都在既定工作流程下有条不紊的运行。

                            • 责任

                              客户满意是我们的责任,是对我们最大的褒奖。

                            • 诚信

                              至善至诚、一言九鼎,承诺的一定就要做到。

                            • 感恩

                              源味缘所有人员都以敬畏和感恩众生的心服务于每一客户。

                            • 共赢

                              共赢是一切合作的基础,没有共赢就没有合作。

                            • 专注

                              专心服务于客户,专业创造价值,专注造就卓越。

                            传真:010-88569314
                            邮箱:ywy@ywycy.com

                            联系人:杨经理
                            移动电话:13801360227

                            地址:北京市海淀区西三环
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                            【食堂承包】为什么现在团餐行业越来越难招工?

                            现在招工貌似是越来越难了,像很多大型团餐企业,招不来人的现象是很普遍的了。其他方面是因为现在就业压力是很大的,有一些人因为找不到合适自己的自己的工作而发愁,尤其是在团餐行业招工更是难上加难。那么这到底是为什么呢?

                            现如今,人们的生活消费水平也得到了非常大的提高,也得到了繁荣的发展。尤其是在外行人看来,餐饮属于非常暴利的行业,利润大门槛低,应该是不会缺少人手的。但事实并不是这样的,首先,尽管餐饮行业门槛低不限制学历的高低,所以很多不同阶层年龄的人都能在餐饮店任职,但是从事餐饮业的工作人员工作起来是非常的劳累的,几乎是没有什么固定的休息时间,甚至是连节假日的时间有时也得需要加班。

                            这也导致了人少的最大的原因之一。另外,餐饮店的工作人员不仅工作是非常累,福利与待遇往往也不是很好。很多的餐饮店都是包吃包住的有时候也会发发奖金,但是仅仅靠这些是很难留住员工的。另外,餐饮店的服务员主要是以年轻人为主的,大部分人都是认为与其在餐饮店受苦受累,还不如去做销售,销售虽然也是非常累的,但是销售能够锻炼人的意志和能力,而且如果你做的好赚的钱要比餐饮店赚的还要多,所以显然销售人员和服务员相比,年轻人们更喜欢去做销售。

                            做餐饮工作的工作人员一般都是包括厨师,打杂,服务员和收银。而且这些人在工作的时候不时地跑来跑去,厨师在厨房的工作环境是更辛苦的,尤其是在夏天的时候会感到很炎热,一般人都是很难坚持住的。在网络科技很发达的今天,有很多的餐饮店招聘的时候还是往往是以门店的这种样子,然而,很多想要工作的人是看不到这些的。

                            总体来说餐饮行业招工难的原因是由于行业自身的局限性,餐饮店的老板也只能改变员工的工作条件和福利,往往才能留住老员工和不断的招聘一些新员工。除了给相应的报酬以外还应该给一个更好的平台。

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